夕学クロシング

育ち、育てるクロシング

「人財」となるか「人在」にとどまるか。育ち、育てることは個人と組織の課題です。実践を通じた持論形成の意義を説く金井教授。女性マネジャーが活躍できる組織づくりを提言する高田教授。リーダーシップを専門とする二人と人材マネジメントの課題を考える。

Archive