夕学クロシング

範を革（あらた）むクロシング

様々なところで長い年月を掛けて作られてきた考え方や規範の見直しが迫られている。人生100年時代の生き方を提言する石川氏、カゴメの人事改革を主導した有沢氏、日立を窮地から救った川村氏の講演を通じて範を革（あらた）むために必要な視点と心を考察する。

石川善樹

予防医学者・株式会社Campus for H 共同創業者

人生100年時代のセルフマネジメントとは何か？

人生100年時代、一生をどうとらえるか？によって、個の人生設計から、社会生活、国の競争力までもが変わる。これまでの学ぶ・働く・休むの３ステージに、現役でも老人でもないサード・エイジが加わる中、いかにセルフマネジメントすべきか考える。
有沢正人

カゴメ株式会社　常務執行役員CHO

100年企業の人事大改革
川村隆

株式会社日立製作所相談役（2015年10月　講演当時） ※2017年6月東京電力ホールディングス会長に就任

ラストマンの生き方

範を革（あらた）むクロシング

石川善樹

人生100年時代のセルフマネジメントとは何か？

有沢正人

100年企業の人事大改革

川村 隆

ラストマンの生き方

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