ビジネスや経営においては「好き嫌い」よりも「良し悪し」が優先される傾向が強い。しかし、我々により重要な価値基準は「好き嫌い」にあると考える楠木氏が、経営戦略や経営者のリーダーシップに加え、働き方やキャリアなど多角的な視点からその理由を語る。